Мы стремимся развивать среду, в которой работаем, создавая пространство для диалога в индустрии, укрепляя профессиональное сообщество и поддерживая рост экспертизы. Образовательные программы и мероприятия Positive Technologies помогают специалистам совершенствовать навыки, делиться опытом и находить единомышленников. При этом мы делаем кибербезопасность более доступной и понятной широкой аудитории, популяризируя сферу и привлекая в нее новые таланты.
С развитием цифровых технологий растет и число киберпреступлений, что делает кибербезопасность необходимым условием устойчивого развития общества. Сегодня мир нуждается в новой цифровой архитектуре, которая обеспечит безопасность и независимость. Наша цель — стать теми, кто строит новый мир, где технологии служат людям, не ставя под угрозу их суверенитет и безопасность.
Positive Technologies уже 23 года играет ключевую роль в развитии технологий ИБ. Компания успешно адаптируется к внешним вызовам, совершенствует продукты и сервисы и расширяет географию присутствия. Сегодня продукты и сервисы Positive Technologies востребованы не только в России, мы видим к ним интерес в Латинской Америке, Азии и Африке, а также на Ближнем Востоке.
Сегодня наша экосистема включает более 25 продуктов и решений. Мы продолжаем разрабатывать инновационные технологии для защиты от актуальных киберугроз, а также вносим вклад в технологический суверенитет страны, создавая решения, не зависящие от иностранных разработок.
Мы обеспечиваем защиту государственных структур, бизнеса и критической инфраструктуры, помогаем клиентам достичь результативной кибербезопасности и предотвратить угрозы, которые могут повлиять на экономику, экологию и безопасность людей. Кроме того, мы обеспечиваем киберзащиту мероприятий федерального значения, таких как «Игры Будущего» и Петербургский международный экономический форум.
В мае 2024 года мы провели в «Лужниках» международный киберфестиваль Positive Hack Days 2, который вновь объединил две программы — для профессионалов и широкой аудитории. В профессиональной части выступили более 500 спикеров с докладами по самым актуальным темам. В открытой зоне развернулся цифровой мегаполис, где гости могли протестировать интерактивные образовательные инсталляции. Мы сделали тему кибербезопасности понятной и доступной широкой аудитории, помогая повысить осведомленность о цифровых угрозах и способах защиты.
Мы активно развиваем наши образовательные программы: расширяем сотрудничество с вузами, открываем новые направления профессионального обучения, запустили школу преподавателей кибербезопасности и международную программу по практической кибербезопасности Positive Hack Camp.
Мы верим, что успех Компании создают люди. Наша команда — это не просто сотрудники, а сообщество увлеченных профессионалов и реальных контрибьюторов, которых объединяет стремление разрабатывать передовые технологии и двигать отрасль вперед.
В Positive Technologies работают люди, которые фанатично любят свое дело, смело берутся за сложные вызовы и создают инновационные продукты мирового уровня. Они не просто выполняют свою работу, а прикладывают усилия по принципу disrupt, что невозможно уложить в рамки обычных трудовых обязанностей, это уже скорее прямой и реальный вклад в развитие бизнеса, определяющий его будущее.
Мы делаем все, чтобы каждый контрибьютор мог реализовать свой потенциал, развиваться и чувствовать поддержку коллег. Для нас Компания — это не просто место работы, а общее дело, которым мы гордимся.
Мы верим в идею совладения Компанией контрибьюторами и последовательно продолжаем вознаграждать их за вклад в развитие бизнеса Positive Technologies. Наша программа стимулирования роста капитализации основана на анализе уже достигнутых результатов. Мы ретроспективно оцениваем успехи Компании, выделяем значимые события, ключевые проекты и продукты, которые достигли новых высот. Особое внимание мы уделяем людям, которые сделали рост Компании возможным. Для нас важно понимать, как вклад прошлого формирует сегодняшний успех и закладывает основу для будущего развития.
Перед выходом на биржу в декабре 2021 года топ‑менеджеры Компании распределили акции среди всех контрибьюторов, в том числе внешних экспертов, которые внесли значительный вклад в ее успех. Сейчас мы продолжаем эту традицию. Мы провели глубокий ретроспективный анализ и вознаградили акциями Компании 1880 контрибьюторов.
Подробнее о программе стимулирования роста капитализации читайте в разделе «Открытый диалог с инвесторами».
Наша цель — собрать в команде сильных профессионалов и создать для них условия, в которых интересно браться за сложные задачи и экспериментировать. Мы создаем среду, в которой сотрудники могут развиваться, делиться опытом, иметь доступ к обучению современным технологиям и находить поддержку руководителя и коллег.
В 2024 году мы уделили особое внимание развитию управленческих навыков. Для этого мы организовали воркшопы, направленные на формирование сильных команд и создание условий для их роста. Всего мы провели 64 воркшопа, 25 из которых прошли в регионах. В них приняли участие около 450 руководителей: они получили практические инструменты и узнали о новых подходах к управлению.
В течение года мы активно развивали программы обучения, предоставляя сотрудникам доступ к самым актуальным знаниям и навыкам. Так, успешно запустились и прошли курсы по AI и ML, безопасной разработке и ИБ. При этом значительная часть обучения была организована силами наших сотрудников и ведущих внешних экспертов, которым мы доверяем.
В 2024 году одним из ключевых направлений для нас стало экспертное обучение продуктовых команд. Безопасность — одна из ключевых метрик разработки. Исправлять уязвимости постфактум — долго и дорого, поэтому мы делаем ставку на профилактику: интеграцию методов и инструментов безопасной разработки на всех этапах создания продукта. Именно с этой целью мы запустили курс по безопасной разработке, который создал и ведет наш эксперт Владимир Кочетков. Обучение длится 21 неделю, и сейчас участники уже преодолели экватор. На каждое занятие стабильно приходит более 120 человек, а сообщество слушателей в чате выросло до 250 участников.
Чтобы создавать продукты, которые действительно будут результативными, разработчикам важно говорить на одном языке, понимать основы кибербезопасности, методы хакеров и принципы работы наших продуктов. Именно поэтому мы разработали учебный курс для погружения в ИБ. В пилотной группе приняли участие более 100 человек, и интерес к теме подтвердил его актуальность. В следующем году мы планируем, что обучение ИБ станет частью онбординга для всех, кто приходит в Positive Technologies создавать продукты.
В 2024 году мы запустили ряд внутренних экспериментальных проектов, которые помогли командам лучше понять бизнес, прочувствовать его процессы изнутри и получить реальный опыт использования продуктов.
Один из таких проектов — киберучения. В течение недели продуктовые команды погрузились в захватывающий процесс реализации проекта результативной кибербезопасности. Участники прошли полный цикл от общения с заказчиком и выявления критичных рисков до внедрения наших продуктов, отражения реальных атак хакеров и расследования инцидентов.
Такие инициативы помогают не только лучше понять бизнес, но и укрепляют взаимодействие внутри Компании, создавая по‑настоящему сплоченную команду. Для нас важно, что в результате команды продуктов лучше поняли, как мыслит и действует хакер, и что важно учитывать не только в стратегии развития своего продукта, но и в кросс‑продуктовом бэклоге. Мы верим, что наши сотрудники выбирают Positive Technologies, потому что здесь они могут работать рядом с сильными профессионалами, у которых есть чему научиться.
В 2024 году мы запустили внутри Компании формат научно‑популярных лекций — встреч, где сложные темы объясняются простым и понятным языком. Это не просто образовательные мероприятия, а возможность вдохновиться, узнать о новых трендах, пообщаться с экспертами Positive Technologies и приглашенными спикерами.
В течение года прошло девять встреч, на которых мы обсуждали машинное обучение в медицине, стратегии хакеров и защиту от атак, а также нейросети и большие языковые модели. Мы уверены, что обмен знаниями — это ключ к развитию, и будем продолжать делиться интересными кейсами и опытом.
Идея сделать обзорный рассказ о наших продуктах давно витала в воздухе. За почти шесть лет в Компании я не раз замечал, что даже коллеги, работающие здесь не первый год, не всегда четко понимают, как именно наши продукты защищают от хакерских атак. Но еще важнее было создать целостную картину — изложить ее так, чтобы каждый сотрудник, независимо от должности, мог легко разобраться в сути нашей работы. Ведь мы делаем одно большое дело, и важно, чтобы и технари, и нетехнари одинаково хорошо понимали, ради чего все это и как наши усилия превращаются в реальную защиту. Во время выступления я чувствовал, что аудитория действительно вовлечена. Это стало особенно заметно во время секции вопросов и ответов — коллеги задавали по‑настоящему важные и продуманные вопросы. Приятным сюрпризом стали отклики от тех, кто смотрел лекцию онлайн. Коллеги из отдела продаж попросили запись — они не успели подключиться с самого начала, но хотели досмотреть. Пресейл‑команда запросила презентацию, чтобы похожим образом объяснять заказчикам, как взаимодействуют разные классы продуктов. А еще поступили предложения по развитию этой лекции в более широкий формат, чтобы донести наши знания до еще большего числа людей.
Антон Кутепов, руководитель направления развития инициатив ИБ‑сообществ
Одна из наших ключевых целей — формирование активного комьюнити талантливых специалистов как внутри Компании, так и за ее пределами. Каждый новый шаг в обучении и развитии — это эксперимент, который приносит реальные результаты: новые идеи, нестандартные решения и развитие предпринимательского подхода внутри Компании.
В 2024 году мы запустили олимпиады по программированию, и мы приглашаем участвовать не только сотрудников, но и их друзей, коллег из других компаний. Формат предполагает, что каждый участник может подумать над решением сложной задачи, узнать какие‑то лучшие практики от коллег и пообщаться с близкими по духу людьми.
Олимпиады помогают прокачивать навыки решения нестандартных задач и находить новые подходы в программировании. Мы верим, что способность смотреть на свои повседневные задачи под другим углом открывает больше возможностей сделать прорывной продукт.
Важная часть Олимпиад — коммьюнити. Подготовка к олимпиадам включает тренировочные сессии по алгоритмам, которые стали важной частью нашей системы внутреннего обучения.
По большому счету разработка так устроена, что в ней можно долгое время работать, быть успешным и при этом иметь кучу ограничений и не знать очень много интересного. При этом ты создаешь, пишешь код, делаешь продукты, но они недостаточно эффективны, недостаточно быстрые, недостаточно красивые и т. д. Что может получить человек, который сюда приходит? Он может понять, в каких областях ему не хватает знаний или по крайней мере какие вещи ему надо освоить. Но самое главное, что это все‑таки не про знания, а про прокачку именно думалки. То есть олимпиады — это про придумать, это про додумать и т. д. А программисты — это люди, которые... Ну вот я говорю, в моем детстве программисты — это были те, кто математику знает лучше математиков, физику лучше физиков, еще и программирует. На самом деле вот этот скил — додумать, докрутить, досчитать, вот это все — он выделяет и всегда выделял, например, отечественных инженеров относительно международных. Просто потому, что вот этот скил‑сет — он еще с советской школы шел. И очень хочется, чтобы люди поняли, о чем это.
Денис Кораблев, управляющий директор, директор по продуктам Positive Technologies
Мы активно взаимодействуем с профессиональными сообществами: наши эксперты выступают на ведущих технических мероприятиях. В 2024 году наши спикеры приняли участие более чем в 110 конференциях, где делились знаниями и опытом.
Наши эксперты являются членами программных комитетов конференций и отраслевых событий в ИТ и кибербезопасности.
Площадка для знакомства и общения технических специалистов. В этом году мы расширили технический блок на Positive Hack Days, организовав четыре дня насыщенной программы с участием 64 спикеров из ИТ-индустрии. Количество технической аудитории в докладной части фестиваля выросло с 6 до 15%, достигнув 3,5 тыс. человек.
В 2024 году мы продолжили поддерживать молодых специалистов, помогая им сделать первые шаги в индустрии кибербезопасности и ИТ. Мы провели две волны набора, предоставляя возможность пройти отбор, углубить знания и получить реальный опыт работы. В результате 41 молодой специалист вступил в команду Positive Technologies. Помимо этого, для развития сообщества среди стажеров мы также проводили митапы, куда приглашали наших спикеров — экспертов из R&D и ИБ.
Наша цель — создание сильной и эффективной команды. В течение года к нам присоединились 908 человек. По состоянию на 31 декабря 2024 года в Компании работали 3137 сотрудников.
Мы заботимся о благополучии и здоровье наших сотрудников. Каждый год мы проводим специальную оценку условий труда (СОУТ) согласно Положению о СУОТ и ежегодным перечням мероприятий.
Обучение руководителей и специалистов Компании в области охраны труда, электро‑ и пожарной безопасности и приемам оказания первой помощи проводится в соответствии с требованиями нормативных актов в специализированных учебных центрах. Обучение ведется как заочно (дистанционно), так и очно на базе образовательных платформ Courson и 1ППА, его проходят 100% сотрудников.
Для профилактики и предупреждения профессиональных заболеваний мы оснащаем рабочие места персонала современными компьютерами и эргономичной мебелью. Кроме того, мы организовали в офисах места для активного отдыха и установили обязательные перерывы в работе. В 2024 году в Компании не было зарегистрировано несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
С ростом количества сотрудников вырос и наш офис. Мы открыли новые площади, сделали их комфортными и создали там уникальные условия для работы команд в соответствии c их предпочтениями.
Реализует образовательные программы по построению эффективной информационной безопасности в организациях для профильных команд и топ‑менеджмента.
Обучает партнеров и клиентов по всему миру эффективному использованию продуктов Positive Technologies для масштабирования бизнеса и повышения его устойчивости.
Помогает молодым специалистам определиться с профессиональным треком и освоить современные подходы к кибербезопасности, привлекая к обучению ведущих преподавателей как в России, так и за рубежом.
Внедрение обучения в рабочие процессы
Используем гибкие форматы (очно, онлайн, с отрывом и без отрыва от работы), внедряем профессиональное развитие в повседневную практику.
Фокус на практике и реальные задачи
Все программы создаются с участием специалистов, ежедневно работающих с инцидентами ИБ, кибератаками и защитой инфраструктуры.
Сильная методология и структура
Курсы и программы построены на проверенных подходах, учитывают уровень подготовки специалистов и цели компании.
Развитие культуры кибербезопасности
Формируем понимание важности обеспечения кибербезопасности у руководителей и специалистов всех подразделений.
Мы продолжаем расширять и улучшать наши образовательные программы, стремясь сделать обучение кибербезопасности доступным и эффективным для всех желающих. В планах — запустить новые курсы, развить партнерские отношения с образовательными учреждениями и компаниями, а также внедрить современные технологии в процесс обучения.
Для нас кибербезопасность — это не только развитие собственных компетенций и продуктов. Это еще и масштабирование нашего опыта для прогресса навыков в индустрии — так мы создаем синергию, которая позволяет кибербезопасности расти глобально.
Positive Technologies — лидер результативной безопасности. Мы обладаем передовой экспертизой в этой области и стремимся делиться ею с теми, кто заинтересован в кибербезопасности. Для этого мы создаем образовательные программы в партнерстве с ключевыми экспертами индустрии и ведущими вузами страны.
Мы помогаем компаниям выстраивать результативную кибербезопасность через обучение собственных команд. Наши корпоративные программы — это практика, направленная на развитие ключевых компетенций: от формирования базового понимания основ кибербезопасности до построения устойчивых процессов выявления угроз, реагирования на инциденты и управления уязвимостями — всего, что лежит в основе результативной ИБ.
Обучение проводится в удобном формате и с учетом специфики бизнеса, уровня подготовки сотрудников и целей компании. Мы обучаем специалистов, которые уже сегодня отвечают за цифровую безопасность, и формируем команды, готовые к угрозам завтрашнего дня.
Чтобы повысить кибербезопасность в организациях, мы учим их специалистов строить процессы кибербезопасности системно. Сегодня мы обучаем по следующим корпоративным программам:
Мы адаптируем программы Positive Education под задачи организаций, составляя учебные треки под конкретную роль или подбирая комплексное решение.
Также мы развиваем сотрудничество с ведущими бизнес-школами по формированию корпоративных программ для управленческих ролей компаний. Наша цель — сформировать понимание у топ-менеджеров, как кибербезопасность влияет на бизнес-результаты и устойчивость организаций. В рамках обучения управленческого состава мы запустили открытую программу для генеральных директоров «Информационная безопасность бизнеса» в партнерстве со «СберУниверситетом», которую прошли уже более 60 менеджеров организаций.
Мы стремимся кратно увеличить число качественных специалистов и создаем программы повышения квалификации в сотрудничестве с партнерами и ведущими российскими вузами.
Запустившиеся программы в 2024 году:
Еще одно важное направление развития профессионалов — запуск магистерских программ в рамках флагманских партнерств с ключевыми вузами в области обучения кибербезопасности. Так, в 2024 году мы открыли магистерские программы:
Один из способов развития и масштабирования нашего бизнеса в России и за рубежом — это обучение партнеров и клиентов результативному использованию наших продуктов. Мы организуем программы по всей продуктовой линейке Компании, доступ к ним могут получить все партнеры и клиенты. Материалы программ регулярно обновляются, чтобы обучение позволило овладеть полным спектром возможностей продукта.
Среди тех, кто проходит обучение по продуктам Positive Technologies, — почти 11 тыс. сотрудников партнеров и дистрибьюторов и 5,8 тыс. заказчиков, при этом ежегодно количество проходящих обучение удваивается.
Сегодня в Компании действуют более 35 программ продуктового обучения, четыре из них — для международных партнеров. В 2024 году наши пользователи зарегистрировались на обучение 115 тыс. раз и оценили его на 4,8 из 5 баллов.
Мы обучаем молодых профессионалов и преподавателей передовым практикам кибербезопасности как в России, так и за рубежом, чтобы качественно повысить образование в области ИБ.
Для студентов мы создаем специализированные курсы и школы, проводим открытые лекции и митапы в университетах и на отраслевых мероприятиях, запускаем совместные образовательные программы с компаниями-партнерами. Дополнительно предоставляем онлайн-тренажер PT EdTechLab для практики отражения кибератак.
Совместно с преподавателями вузов и ведущими специалистами индустрии мы организуем и проводим программы подготовки по востребованным направлениям. Также создаем специальные образовательные проекты для талантливых преподавателей, чтобы они могли обучать актуальным знаниям и технологиям.
Развивая образование в области кибербезопасности, мы укрепляем сотрудничество с 70 вузами не только в России, но и за ее пределами. Так, в 2024 году Компания подписала соглашение о сотрудничестве с SGU (Джакарта, Индонезия) и Amity University (Дубай, ОАЭ). Совместно с ними Positive Technologies будет готовить специалистов по результативному построению кибербезопасности.
Уже второй год Школа преподавателей кибербезопасности помогает погрузить действующих преподавателей в актуальную повестку кибербезопасности. В первом потоке мы обучили чуть менее 1 тыс. преподавателей российских вузов и ссузов, а в 2024 году запустили новый при поддержке Минцифры России и в партнерстве с Московским государственным техническим университетом (МГТУ) им. Н. Э. Баумана. На программу записалось более 1,7 тыс. участников со всей страны и близлежащего зарубежья, среди которых преподаватели вузов, ссузов и школьные учителя информатики. После прохождения программы участники также получают удостоверение о повышении квалификации.
В рамках программы участники проходят обучение по направлениям:
Для закрепления навыков участники используют тренажер PT EdTechLab с реалистичными сценариями атак и задач, приближенными к повседневной практике специалистов.
В конце 2022 года мы перезапустили наш международный бизнес, выбрав фокусные направления развития — это дружественные страны, готовые к сотрудничеству c российскими компаниями.
Запуская стратегическое для нас направление, мы были и остаемся уверены в том, что наше международное присутствие должно быть не только операционным, но и в первую очередь интеллектуальным, основанным на технологической и профессиональной культурной экспансии.
Именно те специалисты, которые понимают, какая экспертиза заложена в наши технологии, могут непредвзято относиться к продуктам Positive Technologies и возможностям работы с нами.
В 2024 году мы запустили ряд проектов, чтобы внести свой вклад в развитие глобального комьюнити.
В августе 2024 года мы провели первую смену международного буткемпа по основам наступательной кибербезопасности (белый хакер) — это первая инициатива такого рода в России.
Мы пригласили в кемп более 70 участников из 20 стран. В течение 12 дней молодые специалисты не только учились и практиковались с ведущими экспертами в области белого хакинга, но и узнавали культуру нашей страны, что позволило укрепить и донести до международного сообщества наш культурный код.
В 2024 году мы запустили Positive Hack Talks — международную серию встреч для всех, кто увлечен кибербезопасностью. От студентов и начинающих специалистов до опытных экспертов, готовых делиться знаниями, — наши митапы объединяют профессионалов со всего мира.
В октябре 2024 года состоялся первый митап Positive Hack Talks. Он прошел в Индии, в Бенгалуру. Выбор места для старта проекта не случаен: Индия — один из мировых лидеров с точки зрения экономического роста и цифровизации, а Бенгалуру — один из ведущих технологических центров мира, своего рода Кремниевая долина Южной Азии.
Презентации спикеров доступны на сайте митапа
Среди докладчиков — эксперты Positive Technologies, специалисты из России и местные профессионалы. Участники обсуждали безопасность блокчейна, багбаунти и защиту от современных киберугроз.
Митап стал отличной площадкой для обмена опытом между экспертами из разных стран.
В ноябре мы продолжили международный тур: второй Positive Hack Talks прошел в Ханое (Вьетнам) и собрал более 200 участников.
На митапе выступили восемь ведущих экспертов, а участники смогли не только послушать доклады, но и лично пообщаться с профессионалами отрасли.
В 2025 году Positive Hack Talks продолжит расширять границы. Мы планируем новые митапы в разных странах, чтобы создать глобальное сообщество специалистов, обмениваться знаниями и вместе противостоять растущему числу киберугроз.
В 2024 году на киберфестивале Positive Hack Days действовала благотворительная программа, в рамках которой доступ на закрытую часть мероприятия получали те, кто сделал пожертвование в фонд «Подари жизнь» на сумму от 1 тыс. руб. Во время проведения фестиваля было собрано около 9 млн руб., а участие в программе приняли 7 тыс. человек.
В 2025 году Positive Hack Days расширяет инициативу: теперь для получения билета на закрытую часть фестиваля можно будет сделать пожертвование не только в фонд «Подари жизнь», но и в фонды «Старость в радость» и «Улица мира». Минимальная сумма пожертвования для получения билета составит 1,5 тыс. руб.
Таким образом, Positive Hack Days продолжает объединять киберсообщество не только ради технологий, но и для добрых дел.
Московский офис Positive Technologies находится в бизнес‑центре «ПРЕО 8» класса А, где применяются современные технологии для снижения нагрузки на окружающую среду.
В 2024 году Positive Technologies продолжил развивать экологические инициативы, направленные на сокращение отходов и повышение энергоэффективности.
Чтобы повысить энергоэффективность, в 2024 году в московском офисе Positive Technologies были открыты новые пространства, которые спроектированы и реализованы с применением светодиодного освещения. Его можно индивидуально регулировать для групп рабочих мест.
Все эти шаги помогают нам уменьшать нагрузку на окружающую среду и делать работу Компании более экологичной.